？这些年来咱们公司遇到的困难还少吗？当年一步步的走到现在，经历的大风大浪还少么，咱们不也一步步的走过来了么。

　　在一群高管们兴致勃勃的谈论着集团反败为胜的可能的时候，林铮却接到了一张纸条，纸条是孙亚芳传过来的，上面只写着一句话：就靠着这么一群人，真的没问题吗？

　　是啊，就靠着这么因为一个消息就差点儿吓破胆的人。真的没问题吗？

　　要命的是，类似的情况发生了不是一次两次了，远的不说，只说近的。去年联创科技与国美电器发生的那起渠道争夺战中，集团的这群高管们在初期的表现还历历在目，说的难听点儿，这些家伙现在根本就是已经失去了奋斗的动力，开始尸位素餐起来。只想着躺在功劳薄上睡大觉、心安理得的享受着这一切，却不想想危机就在眼前，而一旦危机来临的时候，要么惊慌失措，要么将全部的希望都寄托在林铮身上……想要靠着这么一群人继续和如狼似虎的西方企业争夺，他们担得起这份重任吗？

　　对于这个问题的答案，孙亚芳很怀疑，在雄心勃勃的一心想要证明自己的她看来，联创科技现在的影响力和实力虽然已经很强大了，但并不意味着公司可以就此止步了。正好相反，在她看来，集团的前景正一片光明。

　　林铮没有说话，其实他已经思考这个问题已经有段时间了。

　　集团现在的这群高管几乎全都是当初跟着自己打天下的那群人，如今10多年时间过去了，大家也算是功成名就、成了成功人士、成了人们口中的人上人了，但现在的他们已经失去了当初打天下时的斗志，已经真正成了一群米虫了，每年花这么大的代价养着这么一群米虫，意义何在？

　　没错。林铮是一个念旧的人，但念旧，不等于不管他们做出了什么事自己都要照顾他们，自己可以是他们的老板、是他们的朋友、是他们的引路人、是他们的舵手。但惟独不能是他们的保姆。

　　想到这，林铮终于下定了决心，抬头看了孙亚芳一眼，写了几笔之后，随即推给孙亚芳。

　　看到纸条上的“不是时候”这四个字，孙亚芳微微一笑。随即将纸条折好，放进自己的口袋里：对于boss的回答，她很满意，这说明boss还没有失去进取心，而且已经意识到了问题的严重性，这就很好。

　　林铮召开这次会议原初衷是希望大家大家群策群力，在自己离开国内的这段时间内不要为人所乘，但现在会开到这个份上，却让林铮有些失望，原本准备好的事情直接没有提，而是以不容下属们辩驳的姿态做出了决定：自己不在的这段时间，问题由谭娜和孙亚芳全权负责。

　　也就是说，林铮将联创科技交给了谭娜和孙亚芳。

　　按说，以当今现

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